近日，2018年第一（yī）季度優秀員工表彰大（dà）會在行政大樓一樓會議室順利召開。本次會議共表彰了19位優秀員工，並邀請了管培生和生產一線新員（yuán）工代表列（liè）席參加。會議由駱總親自（zì）主持，氣氛熱烈，參會人員積極發言，互動交流（liú）。駱總表示，未來幾年裏，公司將致力於打造一支“年輕化，知識化，專業化”的人才隊伍，這（zhè）也是為更好（hǎo）的匹配和實現企業未來的（de）發展目標。 會議開始，駱總（zǒng）首先描繪了公司未來3-5年的發展戰（zhàn）略和目標，接著從三個方麵重點強調了公司人才（cái）隊伍建設的發展方向：管理隊伍的建設，專業崗位的培（péi）養以及後備人才的儲備。駱總充分肯定了後備人才隊伍建設的重要性，並指出：“不缺資本（běn），缺人才”是公司目前的一大現狀（zhuàng），麵（miàn）臨日益擴（kuò）大的規模（mó），人才和隊伍的建設必須放在第一位，才能強（qiáng）有力的支持企業經營（yíng）發展目標的持續實現。 接著，各車（chē）間優秀員（yuán）工及管培生、新員工代表都在會上作了發言，與駱總進行互動交流。三車間班長朱（zhū）文（wén）躍（yuè）針對（duì）盤具和物（wù）料管理方麵提出了寶貴建議；品管部徐澤也在新員工培養方麵提出了具體方法（fǎ）；一車間梁宇鋒結合實（shí）際工作，提出了乙炔使用（yòng）上（shàng）存在的問題。管培生也對近期工作（zuò）和學習的進行了匯報；駱總用自己的親身經曆，鼓勵大家要保持一個持續的自我（wǒ）學習能力。 最後，駱總總結發言，表示本次（cì）會議（yì）讓他收獲滿滿，也希望有更多的機會可以與各條線員（yuán）工進（jìn）行麵對麵交流。針對管培生自身的學習和發展，駱總（zǒng）提出三（sān）點建議：一是要保持良好的積極上進的心態；二是要不斷的保（bǎo）持自主學習的狀態；三（sān）是培養自身的格局，包括胸懷、氣度和持續的正能量。 “不要一直低頭趕路，也要抬頭看路（lù）”，駱總（zǒng）的這句話不僅適用（yòng）於個人的發（fā）展，也道出了人才和團隊建設的真（zhēn）諦。在91视频入口銅（tóng）業發展的道路上，每一個91视频入口人必然會並肩作（zuò）戰，共同努（nǔ）力，為91视频入口美好的明天添磚加瓦！